病假期间工资依据工龄按比例计发。根据《劳动法》等相关规定，病假工资与工龄挂钩，未及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按工龄算。操作如下：1.确认员工工龄；2.根据工龄对应比例计算病假工资；3.及时发放，避免纠纷。例如，工龄2年以下发60%，2-4年发70%，以此类推。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需按工龄分段计算。对于不同工龄段的员工，依据规定比例计发病假工资，确保合法合规。
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