公司下班后限制员工活动区域不合法。根据《劳动法》，公司应保障员工基本权益，限制活动区域可能侵犯员工休息权益。若不及时处理，可能影响员工身心健康，降低工作效率和员工满意度。建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司限制员工活动区域：1.若只是下班后限制，可尝试与公司沟通解决。2.沟通无果，且情节严重，如影响员工正常生活，可向劳动监察部门投诉，说明具体情况。3.若劳动监察部门处理不佳或员工权益受损严重，建议申请劳动仲裁，需准备相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见的方式是向劳动监察部门反映或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式时，应考虑问题的严重性、公司的态度以及个人诉求，轻微情况可向劳动监察部门反映，严重则申请劳动仲裁。
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