试用期辞职需要遵守竞业禁止协议吗

试用期辞职需遵守竞业禁止协议。依据《劳动合同法》,竞业限制适用于负有保密义务等特定人员,违反可能影响原单位商业秘密保护,造成严重后果。
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试用期辞职与竞业禁止需分清。首先确认是否属于竞业限制人员,若是,则:1. 严格遵守协议,不泄露商业秘密;2. 离职后按协议规定执行,避免违约。若不是,则正常辞职,不受竞业禁止约束。
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处理试用期辞职与竞业禁止问题,应明确协议内容并遵守。若属竞业限制人员,则必须履行;若非,则不受限制。选择处理方式需依据个人身份和协议条款。

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