工厂让交社保不知道交不交

工厂要求交社保，建议积极缴纳。社保是法定福利，能保障员工权益。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。缴纳社保能确保员工在面临养老、医疗、失业等风险时得到相应的保障。提醒：如果工厂未按时为你缴纳社保，或拒绝为你缴纳，这可能表明工厂存在违法行为。此时，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，面对工厂要求交社保的问题，常见的处理方式有协商、投诉和诉讼。选择建议：首先尝试与工厂协商，明确社保缴纳的重要性和必要性。若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，寻求行政救济。若投诉仍未能解决问题，可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与工厂人力资源部门沟通，明确社保缴纳的要求和工厂的政策，争取达成共识。2. 投诉阶段：向当地劳动保障部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，证明工厂未履行社保缴纳义务。劳动保障部门将进行调查，并可能给予工厂相应的行政处罚。3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可聘请律师，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据，证明工厂未履行社保缴纳义务，以及由此给你造成的损失。法院将依法判决，要求工厂承担相应的法律责任。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。