公司无故开除可要求赔偿，多打钱需联系公司处理。依据《劳动合同法》，被无故开除可要求按工作年限赔偿，多打的钱可能涉及不当得利，需及时与公司沟通解决，否则可能面临法律纠纷和不良信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故开除应要求赔偿，多打钱可与公司协商或退回。处理方式需根据具体情况选择，若公司态度积极，可协商多打款项的退回与赔偿事宜；若公司不予理睬，可通过法律途径维护权益，确保自身合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应索赔，多打钱需处理。1.被无故开除，首先收集证据，如劳动合同、开除通知等，然后与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.对于多打的钱，应立即与公司财务或人事部门联系，说明情况并协商退回方式，避免构成不当得利。若公司不配合，可咨询律师并通过法律途径解决。
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