既无实习工资又支付学费不合理。依据《劳动法》，实习生应获不低于试用期工资80%的报酬，无工资违反规定。长期无偿实习会损害劳动者权益，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与实习单位沟通，明确工资及学费问题，争取合理待遇；2.若沟通无果，收集实习合同等证据，向劳动仲裁部门投诉；3.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或法律途径。应先与实习单位协商，要求合理工资；协商无果时，可通过法律手段维护权益，如申请劳动仲裁。
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