未签字降职降薪不合法。依据《劳动法》，公司无故降薪违反合同及劳动法。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签字降薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪，常见处理为先协商，协商无果则投诉或仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商快速但可能无果，投诉与仲裁更正式但耗时。
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