美团专送一星期工作有工资拿吗？

美团专送员工一星期工作通常有权获得工资。分析：根据《劳动法》，员工只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬，无论工作时间长短。美团专送作为用人单位，应当遵守这一法律规定，按照约定的薪酬标准和工作时间支付工资。提醒：如果一星期工作结束后仍未收到工资，或者工资数额与约定不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：-协商阶段：准备好劳动合同、工作记录等证据，明确表达诉求，要求美团专送按照约定支付工资。-投诉阶段：向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条、工作记录等，详细说明工资未支付的情况。-诉讼阶段：聘请律师代理诉讼，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、劳动监察部门的处理结果等，向法院提起诉讼，要求美团专送支付拖欠的工资及相应的赔偿。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。-协商：首先尝试与美团专送的管理层沟通，了解工资未支付的具体原因，并寻求解决方案。-投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。-诉讼：在必要时，可通过法律途径向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择方式时，应根据具体情况和自身需求来决定，优先考虑协商，若协商不成再考虑投诉或诉讼。