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物业保安被裁员的赔偿标准是什么

吴亮律师2025-08-16杭州市拱墅区取保候审律师

物业保安被裁员,赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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物业保安被裁员,处理方式如下:1. 与物业协商,依据工作年限等确定赔偿金额。2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等。3. 申请劳动仲裁,或提起诉讼,要求合理赔偿。
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物业保安被裁员,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与物业协商赔偿,协商不成再通过法律途径维权。

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