病假工资标准依合同约定或最低工资80%确定。依据《劳动法》等规定，未约定时按最低工资80%支付，低于此标准可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理常依据合同或法规。有合同约定按约定执行，无约定则遵循最低工资80%的标准，选择时应考虑合同内容及当地最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资依情况定。有约定按约定；无约定，操作如下：1. 查阅当地最低工资标准；2. 计算最低工资的80%；3. 按此标准支付病假工资，确保合法合规。
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