公司分包给包工头出事后，一般由雇主负责。依据相关法律法规，雇主需对工人承担侵权赔偿责任，若因第三人行为造成损害，雇主补偿后可向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确了雇主责任，若忽视此责任，可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司分包出事处理：1. 立即救治伤者并保护现场，通知包工头及雇主。2. 根据《民法典》，明确雇主应承担的赔偿责任，与雇主协商赔偿方案。3. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、合同等，准备法律诉讼。4. 必要时，请律师协助，提起诉讼，依据法律判决追求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式包括：明确雇主责任、协商赔偿或诉讼维权。首先应根据法律规定确认雇主责任；其次，尝试与雇主协商赔偿事宜；若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，依据《民法典》等相关法律维权。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉诸法律。
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