暑假工压一个月工资属于违法吗
杭州市拱墅区取保候审律师
2025-05-02
暑假工压一个月工资违法。依据《劳动法》，公司应按时发放劳动报酬，压工资违反法定义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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