大学实习生未交接工作就离职，该怎么处理？

大学实习生未交接离职，应按公司规定或法律处理。依据《劳动合同法》，员工离职需交接工作，否则公司有权采取相应措施，如罚款等，以避免项目延误或资料丢失等严重后果。
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处理实习生未交接离职，常见方式有按公司规定处理或依法追责。若公司有明确规章制度，则依规处理；若无，则可根据《劳动合同法》等相关法律，追究其未交接工作的责任。
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实习生未交接离职，需分情况处理。1.有规章制度：按公司规定执行，如罚款、不予发放实习证明等。2.无规章制度：与实习生沟通，要求其返回交接；若不配合，可依法追究责任，如通过法律途径要求其赔偿因未交接造成的损失。