固定工和长期合同工有什么区别

固定工与长期合同工主要区别在于工作稳定性和工龄计算。依据《劳动法》,固定工长期固定于单位,计算正式工龄;合同工则依据合同工作,不计算正式工龄。不及时明确身份,可能影响员工福利及退休待遇。
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处理固定工与合同工区别问题,常见方式有查阅合同和咨询人社部门。应先查阅个人劳动合同明确身份,有疑问时再咨询人社部门获取官方解答。
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固定工与合同工区别需明确。操作如下:首先查看劳动合同,确认是固定工还是合同工;其次,了解两者在工龄、福利上的差异;最后,有疑问咨询人社部门,确保权益不受损。

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