工厂放假如何应对
杭州市拱墅区取保候审律师
2025-04-26
工厂放假应主动与领导协商，依据《劳动法》等规定维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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工厂放假需应对。操作：1. 与直接领导协商，明确放假原因及影响；2. 协商无果，向上一级领导或人事部门投诉，详述情况；3. 若投诉未解决，整理证据向检察院举报，维护合法权益。
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应对工厂放假，常见方式为协商、投诉、举报。可先与领导协商，无果后向更高部门投诉，必要时向检察院举报。
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