离职时，厂里不给确认工时该如何处理？

离职时厂里不给确认工时，可找劳动局或劳动仲裁委解决。依据《劳动合同法》等，工厂不批辞工可先书面通知解除劳动合同，30天后可申请确认解除。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资被拖欠。
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离职工时问题，需依法处理。操作如下：1.书面通知工厂解除劳动合同，保留证据；2.30天后若工厂仍未确认工时，向劳动仲裁委申请确认劳动合同解除；3.若无劳动合同或超时效，先向劳动监察部门投诉，再考虑仲裁，确保劳动权益不受损。
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离职时工时确认问题，常见处理方式为投诉或仲裁。应先向劳动监察部门投诉，若未解决或未签劳动合同，可依法申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。