得了尿毒症，是不是就丧失了全部劳动能力？

得尿毒症不一定丧失全部劳动能力，需评估具体情况。分析：从法律角度，劳动能力的判定涉及医学与法律的双重考量。尿毒症患者的劳动能力受病情严重程度、治疗方式、恢复情况及工作性质等多种因素影响。若病情稳定且工作非体力劳动，可能仍保留部分劳动能力。提醒：若患者无法从事原工作，且出现持续无法工作的现象，表明问题严重，应及时寻求法律与医疗专业人士的帮助，评估劳动能力并考虑相关权益保障。
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处理方式：从法律角度，处理尿毒症患者的劳动能力问题，常见方式有：劳动能力鉴定、调整工作岗位、申请社保福利等。选择方式时，需考虑个人病情、工作性质及法律法规，选择最适合自己的处理方式。如病情严重，可考虑申请病退或社保福利；如工作性质允许，可尝试调整工作岗位。
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具体操作：1.劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业医生进行医学评估，结合法律标准判定劳动能力。2.调整工作岗位：与雇主沟通，申请调至适合身体状况的非体力劳动岗位，确保既能工作又不影响健康。3.申请社保福利：如无法工作，可向社保局申请病残津贴、医疗保险等福利，保障基本生活。4.法律援助：若遇劳动权益受损，如被不当解雇，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。注意，具体操作需根据当地法律法规和个人实际情况灵活调整。