被劝退是否应该结清所有的工资

被劝退应结清所有工资。依据《劳动部工资支付暂行规定》及《劳动法》,解除劳动合同时,用人单位需一次付清工资,否则构成拖欠,可能面临法律制裁,损害劳动者权益。
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被劝退应结清工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求结清;2. 如拒绝,收集证据,如工资条、合同等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》维权;4. 等待裁决或判决,要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
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被劝退时,常见处理方式是要求用人单位结清工资。若遇拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时,考虑效率与成本,劳动仲裁通常更快且成本较低。
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