未签劳动合同主动辞职，可获二倍工资及可能的经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需付二倍工资，若符合第三十八条情形，还应支付经济补偿，否则可能面临劳动仲裁和罚款。不及时处理，用人单位将承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职怎么办？操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时，若用人单位态度积极，可考虑协商；若协商无果或拒绝，则应申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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