干部档案年龄与身份证不一致怎么处理？

干部档案年龄与身份证不一致，需按相关规定申请更正。分析：根据法律规定，身份证是公民身份的有效证明，而干部档案则是记录个人工作履历的重要文件。当两者年龄不一致时，可能会影响到个人的权益，如退休、保险等。因此，应及时向档案管理部门提出申请，提供证明材料，如出生证明、户口本等，以更正档案中的错误信息。提醒：若年龄不一致导致权益受损，或档案管理部门拒绝更正，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理干部档案年龄与身份证不一致的常见方式有两种：一是向档案管理部门提出申请，提供相关证明材料进行更正；二是若档案管理部门不予更正，可通过行政诉讼或民事诉讼途径维护个人权益。选择方式：若年龄不一致未对个人权益造成严重影响，且档案管理部门愿意配合更正，则首选第一种方式。若档案管理部门拒绝更正，或年龄不一致已导致个人权益受损，则应考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.向档案管理部门提出申请：准备个人身份证明、出生证明、户口本等证明材料，向档案管理部门提交书面申请，说明情况并要求更正。2.档案管理部门审核：档案管理部门会对提交的证明材料进行审核，若材料齐全且真实有效，会按照程序进行更正。3.行政诉讼或民事诉讼：若档案管理部门拒绝更正，个人可依法向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求档案管理部门履行更正职责，并赔偿因年龄不一致导致的损失。4.执行判决：若法院作出有利于个人的判决，档案管理部门必须履行判决，进行更正并赔偿损失。个人应关注判决执行情况，确保权益得到落实。