现在公司要解雇我还要我赔钱，这合法吗？

公司因废标解雇并要求赔钱不一定合法。依据《劳动合同法》，规章制度需合法有效、具体规定并公示，否则不能作为解雇理由。若违规严重且制度合法，公司可解雇且不补偿，但仍需支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
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对公司解雇和赔偿要求，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，若不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
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公司解雇要求赔钱不合法。应对如下：1.与公司沟通，解释废标原因，争取理解；2.若沟通无果，收集证据，如标书、公司规章制度等；3.向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，必要时诉诸法院。