您可能还想了解，对于公司擅自延长工作时间的违法行为，劳动行政部门会采取哪些具体措施。根据《劳动法》的相关规定，特别是第四十一条关于延长工作时间需协商的规定，以及第九十条对于违法延长工作时间的处罚条款，劳动行政部门会给予违法单位警告，责令其改正，并有权处以罚款。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保用人单位遵守劳动法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司擅自延长工作时间，劳动者有多种救济途径：一是与用人单位协商解决，要求恢复合法工作时间并支付加班费；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；三是情况严重时，可直接向劳动行政部门举报，由行政部门依法查处；四是必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想知道，在不同情况下应如何应对公司擅自延长工作时间。首先，劳动者应与用人单位沟通，明确要求按照法律规定执行工作时间。其次，若沟通无果，劳动者可向工会反映情况，寻求帮助。最后，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求查处违法行为，并依法维权。
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