88年至93年间的工作经历，是否可以被视为视同缴费？

88年至93年间的工作经历，招工后可视为视同缴费。88年至93年的工作历程，在93年招工后，依据规定可视为“视同缴费年限”，与实际缴费年限合并计发养老金。《社会保险法》等法律规定了视同缴费的相关政策，未及时处理可能影响养老保险金的计发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式各异。视同缴费的处理需根据具体情况：如若材料齐全，直接向社保部门提交；若材料缺失，需先补全相关证明，再如上处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为确认视同缴费并提交材料证明。处理视同缴费问题，常见方式是向社保部门提交证明材料，如工作档案等，以确认视同缴费年限。选择时需确保材料真实有效，方能顺利完成认定。