2015年7月退休的中人，能否得到养老金的补发？

能否补发养老金需视具体情况及政策而定。分析：对于2015年7月退休的“中人”（即养老保险制度改革前的老人与新人之间的过渡人群），其养老金待遇在10年过渡期结束后是否能得到补发，主要取决于国家及地方的相关政策规定。一般来说，过渡期内的养老金会按照“保低限高”的原则进行计发，即确保待遇不低于老办法，同时也不高于新办法计算出的待遇，并通过逐年过渡的方式逐步拉平。若过渡期结束后有新政策出台，且明确规定了补发机制，则可能获得补发。提醒：若长期未收到相关补发通知或待遇未发生变化，可能表明问题较为复杂或政策尚未明确，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.查询相关政策文件：关注国家及地方社保部门发布的最新政策文件，了解养老金待遇的相关规定。2.咨询社保部门：直接咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确、最权威的信息。3.寻求法律援助：若对政策理解存在困难或权益受到侵害，可寻求专业法律援助或咨询律师。选择方式时，应综合考虑个人情况、政策变化及法律资源等因素，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：从法律角度，针对此类问题在不同情况下的处理方式，可简要呈现如下：1.若政策明确规定了补发机制：按照政策要求准备相关材料，如身份证、退休证、银行卡等，向当地社保部门提交申请，并等待审核结果。2.若政策未明确规定补发机制：可尝试向社保部门提出咨询或申诉，要求明确待遇计算及补发标准。同时，可关注媒体及网络上的相关信息，了解政策动态及可能的解决方案。3.若遇到权益侵害：如社保部门拒绝受理申请或待遇计算存在明显错误，可依法向相关部门提出行政复议或行政诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如申请书、复议决定书、诉讼材料等，以备不时之需。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式应根据实际情况及法律规定进行调整。