单位厨师受伤未签劳务合同，单位要负责吗？
杭州市拱墅区取保候审律师
2025-05-19
单位需负责。依据《劳动合同法》等，实际劳动雇佣关系下，单位对员工受伤需承担责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需负责。处理方式：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集工资流水、考勤记录等证据；3.与厨师协商赔偿事宜；4.若协商不成，准备材料申请劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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