领导此言可能构成辞退意愿，需具体判断。依据《劳动合同法》，若单位未提供约定条件或违法，你可解除合同。不及时处理，可能导致权益受损，如失业无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与领导协商，无法解决则考虑劳动仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。选择需基于实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算不算辞退需具体分析。操作如下：1.收集领导言论证据；2.对照《劳动合同法》判断单位是否有违法行为；3.若有，可与单位协商解除合同并索偿；4.协商无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，向法院提起诉讼。
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