公司强迫调岗不合理，员工有权拒绝。依据《劳动法》，调岗应遵循平等自愿原则。若公司强行调岗并解除劳动关系，属违法，员工可申请劳动仲裁并索赔。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强迫调岗，员工可拒绝并与公司协商，或向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、调岗合理性等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫调岗，员工可：1. 明确拒绝，并与公司沟通协商；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 如公司违法解除劳动关系，申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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