公司调岗到岗通知函处理步骤是什么？
杭州市拱墅区取保候审律师
2025-06-20
公司调岗需协商，员工有权知晓并回应。依据《劳动合同法》，调岗应双方协商，否则违法。未及时协商处理，可能导致员工权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗通知常见方式为协商或拒绝。若同意调岗，可与公司签订新合同；若不同意，应明确拒绝并保留证据，必要时可申请劳动仲裁。选择方式需根据个人情况和公司态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需协商。同意则签新合同，明确新岗位职责待遇；不同意则书面拒绝，保留证据备查，并可与工会或劳动部门沟通，寻求帮助。若公司强制调岗，可提起劳动仲裁。
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