更换商店辞职怎么说

更换商店辞职应明确表达意愿并遵循法律规定。根据《劳动合同法》，用人单位辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及职业发展。
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辞职更换商店，可与原单位协商或依法提出。若单位无过错，建议协商解除劳动合同；若单位存在违法行为，可依法要求赔偿并解除劳动合同。选择时需考虑个人权益及法律后果。
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辞职换店需明确。1. 若单位无过错，可与单位协商，表达辞职意愿，双方达成一致后解除劳动合同。2. 若单位存在如拖欠工资等违法行为，可书面通知单位解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付经济补偿或赔偿金。3. 无论何种情况，均需保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。