公司被承包出去员工怎么赔

公司被承包，员工若被解雇应获补偿。依据《劳动合同法》，单位部门被承包导致员工劳动关系解除，需按法律规定给予经济补偿。若未及时处理，员工可能面临失业且无经济保障的风险。
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公司被承包，员工赔偿看情况。1. 若被解雇，依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金，具体数额依据工作年限和工资水平计算。2. 若劳动关系未解除，继续正常工作，则无需补偿，但需关注新承包方对劳动条件的影响。3. 无论何种情况，都应及时与公司沟通，明确自身权益，必要时可寻求法律援助。
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公司被承包，员工赔偿需视情况而定。若劳动关系解除，应依法补偿；若劳动关系继续，则无补偿。具体处理方式需根据员工个人情况与公司协商确定。